Більшість людей знають лише екстравертів та інтровертів, хоча є також особистості, відомі як амбіверти. Кажуть, що амбівертна особистість є сумішшю інтроверта та екстраверта. Однак чи це правда? Отже, які ж особливості людей з такою особистістю? Давайте, дізнайтеся відповідь нижче.
Що таке амбівертна особистість?
Терміни інтровертна та екстравертна особистість вперше ввів у 1900-х роках швейцарський психіатр Карл Г. Юнг. Хтось має інтровертну особистість, як правило, вважає за краще побути на самоті. Тим часом, люди з екстравертними характерами описуються як люди, які віддають перевагу спілкуванню з іншими людьми легко йде.
Прочитавши інформацію вище, яка у вас особистість? Мабуть, є ті, хто стверджує, що він не інтроверт і не екстраверт. Якщо ви так думаєте, ви можете бути амбівертом.
Амбіверт - це особистість, яка може призвести до екстравертів або інтровертів, залежно від ситуації. З людиною з такою особистістю зазвичай легко ладнати, як з екстравертом, але також розумно залишатися на самоті і не дуже розмовляє як інтроверт.
Знати свій тип особистості; інтроверт, екстраверт або амбіверт, ви можете стежити за різними онлайн тест не оплачується в інтернеті. Зазвичай вас попросять заповнити анкету так само, як і загальний психологічний тест.
Ознаки того, що ви амбіверт
Як пояснювалося раніше, не всіх можна віднести до інтровертів і екстравертів. Між двома особистостями існує амбівертна особистість.
Багато хто робить висновок, що амбіверт — людина непостійна. Насправді, якщо подивитися на характеристики, то це не так.
Нижче наведено ознаки, які зазвичай демонструє амбіверт.
1. Може бути товариським, а також самотнім
Одна з ознак амбівертної особистості добре спілкується, але також любить побути на самоті в певних ситуаціях. Вони можуть легко спілкуватися з оточуючими, але також люблять час від часу побути на самоті, якщо їм це дійсно потрібно.
2. Хороший слухач і оратор
Любить про це говорити, і це зазвичай є відмінною рисою екстраверта. З іншого боку, інтроверти, як правило, сором’язливі, хоча інтроверти відрізняються від сором’язливості. Отже, які люди з амбівертними характерами? Ну, люди, які є амбівертами, можуть бути хорошими слухачами, а також ораторами.
Якщо йому дійсно потрібно висловити думку, він не соромиться її висловлювати. З іншого боку, він також може бути хорошим слухачем, якщо цього вимагає ситуація.
3. Мати високу емпатію
Ще одна амбівертна риса особистості, яку вам потрібно знати, а саме дуже високе почуття емпатії. Сама емпатія — це розуміння того, що відчувають інші люди, бачення з точки зору цієї людини, а також можливість уявити себе на позиції цієї людини.
Люди з високою емпатією зазвичай піклуються про інших і добре розуміють почуття інших людей. Висока емпатія також робить їх хорошими слухачами. Тому людей з такою особистістю часто використовують як місце для висловлення скарг.
Знання цієї особистості може допомогти вам визначити свою власну особистість. Це також може допомогти розвинути себе, щоб стати більш гнучкою людиною, тому що в основному особистість може змінитися. Крім того, ви також можете глибше розпізнати, якщо у вас є амбівертний партнер або член сім’ї з такою особистістю.
Переваги бути амбівертом
Люди, які мають амбівертний характер, займають позицію посередині, а саме між інтровертами та екстравертами. Тому вони мають унікальні риси і можуть використовувати обидві особистості та застосовувати їх у певних ситуаціях.
Ось деякі з переваг, якими володіють амбіверт.
1. Мати здоровіші та стабільніші стосунки
Однією з переваг амбівертів є те, що вони мають більш стабільні стосунки, як між друзями, так і партнерами.
Це тому, що вони вміють слухати, а також добре спілкуватися серед широкої публіки. Крім того, люди з амбівертним характером більш гнучкі та емоційно стабільні, тому, стикаючись із проблемою у стосунках, вони, як правило, виступають посередниками.
2. Мати хорошу систему управління
Наступна перевага для людини, яка має амбівертний характер, — це мати хорошу систему управління.
Насправді, як інтроверти, так і екстраверти можуть бути хорошими начальниками, але, звичайно, по-різному. Це означає, що обидва матимуть різні стилі та результати залежно від їх характеру під час роботи зі співробітниками.
Про це свідчить дослідження від Harvard Business Review який вивчає, який тип начальника кращий, інтроверт чи екстраверт.
У керівників з екстравертними характерами прибуток компанії буде високим, якщо вони керують пасивними співробітниками. Це означає, що начальство з цією моделлю, швидше за все, спрямовує та дає вказівки.
З іншого боку, коли вони працюють з активними працівниками, прибуток компанії зменшується, тому що ці працівники вважають за краще працювати своїми методами.
Тому активні працівники зазвичай будуть більш розвиненими, коли у них є інтровертний начальник. Начальники з інтровертними характерами зазвичай вважають за краще вислухати і допомогти своїм співробітникам розпізнати їх потенціал.
Якщо у вас є амбівертний начальник, він зазвичай виявляє свої екстравертні та інтровертні риси на основі потреб своїх співробітників. Чи будуть вони викладати директивну сторону чи будуть хорошими слухачами, залежить від особистості їхніх власних співробітників.
3. Вміє добре читати ситуацію
У 2013 році в дослідженні досліджували зв’язок між особистістю екстраверта і талантом продавати товари. Багато людей вважають, що, коли справа доходить до пропозиції, екстраверти вважаються експертами в цій галузі. Насправді, амбіверти більш досвідчені.
Це тому, що вони вміють добре говорити, а також бути хорошими слухачами. Тому, коли справа доходить до продажів, амбіверти краще слухають, чого хочуть клієнти, не виглядаючи надто схвильованими.
Отже, які недоліки у тому, щоб бути амбівертом?
Люди, які мають амбівертну особистість, вважаються більш гнучкими, оскільки вони можуть позиціонувати себе як інтроверти, так і екстраверти. Однак мимоволі амбіверт також створює додатковий тиск, і це слабкість цієї особистості.
Цей додатковий тиск виникає тому, що вони намагаються зберігати рівновагу, ставлячи себе в будь-які ситуації, тому іноді люди з такою особистістю відчувають «втому».
